협업을 잘하는 사람이 되는 방법
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2021.08.05
협업을 잘하는 사람이 되는 방법
협업과 분업의 차이 살펴보기
사전적 의미(출처: 네이버 어학사전)를 살펴보고 의미를 되새겨 본다.
협업 (collaboration)
[명사]
- [경제] 많은 노동자들이 협력하여 계획적으로 노동하는 일.
- [경제] 생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성하는 노동 형태.
[동사]
- [경제] 많은 노동자들이 협력하여 계획적으로 노동하다.
- [경제] 생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성하다.
분업 (division of labor)
[명사]
- 일을 나누어서 함.
- [경제 ] 생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성하는 노동 형태
[동사]
- 일을 나누어서 하다.
- [경제 ] 생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성하다.
공통점
- 생산의 모든 과정을 여러 전문적인 부문으로 나누어 여러 사람이 분담하여 일을 완성
차이점
- (협업) 협력하여 계획적으로 노동 vs. (분업) 일을 나누어서 함
✨ 함께 목표를 달성하기 위해 협력(주고받기)하면서 계획적으로 일을 한다는 것이 중요해 보인다.
협업은 협동 작업(팀워크) 이상의 범위를 가진다.
내가 속한 팀의 팀원뿐만 아니라 다른 팀/팀원과도 업무를 함께 하는 것도 해당된다.
협력(co-operation)
- 힘을 합하여 서로 도움
- 서로 다른 부서에서 일하는 둘 이상의 사람들이 정해진 프로세스와 역할 내에서 도움을 주고받으며 일하는 것
서로 목표가 다를 수 있음
협업을 잘한다는 것은?
협업을 위한 조건들은 협업의 참여자들 간의 공유된 목표, 명확한 책임과 역할, 동기부여, 의사소통, 리더십, 수평적인 관계 등이다
소통
참여
- 우리의 일에 지속해서 관심을 두고 있다는 것을 어필하기
유대감
의존하기 < 의지하기 <<<<<< 의지할 수 있는 사람 되기
내 전문 분야가 아닌 것은 의존하자
- 예) 나는 개발자로서 디자인 제작 능력이 부족하니 디자인 작업은 디자이너에게 의존하자.
내가 할 수도 있지만, 나보다 잘 할 수 있는 사람이 있으면 의지하자.
- 예) 내 업무를 하면서 팀원의 업무 관리를 할 수 있지만, 나보다 리더십이 높은 팀원이 있다면 의지하자.
하지만, 그 팀원이 비웠을 땐 내가 대체할 수 있도록 준비는 해두자.
- 상대 관점에서 내가 대신해줬을 때 도움이 될만한 일은 무엇이 있을지 생각해보자
잘하는 것과 못하는 것 구분하기
장점, 상대적으로 내가 잘할 수 있는 것은 내가 한다.
단점, 상대적으로 내가 못 할 수 있는 것은 동료에게 맡긴다.
생각해보기
어떻게 함께 논의했었는가?
함께 정했던 규칙은 무엇인가?
역할은 어떻게 분배했었는가?
이 밖에
Youtube 당신은 직장에서 함께 일하기에 좋은 사람인가요?
- 다른 사람에게 피드백을 요구하고 피드백을 잘 듣자
- 상대방에게 무엇을 원하는지 정확히 이해하고 원하는 것과 맞지 않을 때는 상대방에게 피드백을 주자
- 일하는 사람이 같은 목표를 설정한다
- 상대방에게 요구사항과 기대치를 명확히 한다
- 인간적인 관계로 협업을 하지 말라
- 협업은 평등의 관계이다.
- 같은 일을 하는 것은 협업이 아니고 분업이다
- 일한 내용에 대한 성과 평가 및 동료평가는 정확하고 디테일하게 한다
- 같은 도구를 사용하여 작업한다
- 팀내 효과적인 커뮤니케이션 도구를 이용한다.
- 팀내 단결, 발전, 협력의 문화를 발전합니다.
- 일에 대한 보상체계는 누구나 인정할 수 있게 합리적으로 세웁니다.
ps. 일 잘하는 사람이 되기까지 이 문서도 발전 할 것이다.